El Gobierno Nacional aprobó la política
salarial 2014 para los trabajadores no regidos por la convención
colectiva de la Cantv y sus filiales, que tiene como premisa la equidad
salarial interna de sueldos y funciones.
La decisión fue aprobada por el
presidente de la República, Nicolás Maduro, por solicitud del ministro
del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Innovación, Manuel
Fernández, mediante el punto de cuenta número 34, de fecha 22 de mayo.
La propuesta salarial corrige los
solapes de sueldo de supervisores y colaboradores, al establecer una
diferencia de 15% máximo entre el sueldo del supervisor con relación a
sus colaboradores directos.
La nueva tabla de salarios contempla un
incremento de 22% promedio para los 9.363 trabajadores no amparados por
la contratación colectiva. La empresa de telecomunicaciones de Venezuela
cuenta con una plantilla de 12.494 personas, de las cuales 3.131 están
regidas por la convención.
Con esta propuesta de política salarial
asumida por la Cantv se aplicarán ajustes anuales de sueldos basados en
criterios de equidad salarial interna, protección del ingreso familiar y
cierre de brechas existentes entre el máximo y mínimo salario
devengado.
La empresa telefónica cuenta con una
disponibilidad presupuestaria de Bs 5,5 millones para cubrir el
escenario propuesto por el ministro Manuel Fernández, que tiene vigencia
desde el primero de mayo de 2014.
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